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违反劳动纪律处理意见(违反劳动纪律谈话记录内容)-世界新消息

来源互联网   2023-06-15 01:25:39


(资料图片)

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一,谈话基本情况。

包括主谈人,被谈人,时间,地点,谈话方式等。

二,谈话内容。

包括主谈对被谈人违反劳动纪律的事实进行复述,被谈人对自己违反劳动纪律的事实进行补充。同时主谈人向违反劳动纪律的员工批评教育,然后由违反劳动纪律的员工谈对其的认识。

三,双方签名确认,并签署日期。

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