近年来，宿迁始终秉持“建机制、重引导、强带动”的工作原则，深入开展“巾帼建功”“双学双比”等技能培训活动，激发女性创新创造、创业就业活力，为经济高质量发展注入“她”动力。

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特别是今年以来，宿迁对《宿迁市农村妇女创业就业引导专项资金管理暂行办法（试行）》进行修订，形成《宿迁市城乡妇女创业就业引导专项资金管理办法》，进一步扩大扶持群体，强化资金管理，积极助力妇女创业就业。

“2021年，在社区的帮助下，我成功申领到一笔资金，有效缓解了因门店扩张造成的经济压力。”宿豫区美佳月职业培训学校校长刘美说，创业之路虽然艰辛坎坷，但她从未忘记社会各界对女性创业者的关怀和善意。

“看到原本收入微薄的女性在收到工资后露出微笑，我感到欣慰和自豪，这是我坚持下去的动力。”刘美说，培训学校创办以来，已帮助近7000名妇女实现就业。

“我们率先在全省建立支持农村妇女创业就业投入保障机制，采取引导性补助方式，对创业筹备期、创业初期项目给予补助。重点扶持女性领办、创办农村‘种养加’、来料加工、网络电商、餐饮、家政服务、技能培训等小微型项目。今年以来，扶持群体由农村妇女转向城镇妇女，这将惠及更多创业就业路上女性。”市妇联党组成员、副主席徐维利介绍。

据悉，8年来，宿迁已累计投入农村妇女创业就业引导专项资金1000万元，帮助1000名妇女实现小微创业，带动1万名妇女就业。2023年，宿迁计划投入资金160万元，扶持近100名女性创业。

数据显示，2011—2020年，我国共新增超过4400万家创业公司，其中女性创业者比例达44.6%。

为增强女性创业就业意识，提升女性创新创造能力，我市广泛吸纳农业技能、直播电商、科技创新、家庭教育、法律维权、心理咨询等相关领域女性专家，组建宿迁市巾帼创业创新专家团队，常态化开展能力提升沙龙进社区活动。今年以来，累计举办沙龙进社区活动15场。

“通过交流、心理疏导，唤醒广大妇女‘主角’意识，增强女性主动创造美好生活的决心信心。通过技能培训，帮助城乡妇女提升创业就业综合素质。”徐维利说，我市聚焦妇女所能，紧盯市场所需，锚定家政服务业等市场潜力较强、人才缺口较大的公共服务领域，培养输送女性劳动力。

为进一步推动女性平等就业，拓宽妇女就业渠道，保障企业用工需求，我市还积极开展企业专场招聘会、“巾帼”创业宣讲会等活动，联合江苏省淮海技师学院、市女企业家协会，举办“乐业宿迁 职等‘她’来”2023年宿迁市女大学生招聘会——淮海技师学院专场，组织北京京东世纪贸易有限公司、可成科技（宿迁）有限公司等80家企业，提供近3000个岗位，包括数字经济、信息技术、高端纺织、智能家电等行业岗位，供求职者选择。

“招聘会针对女性求职者的需求和优势，从行业领域、年龄结构、技能要求等方面为求职女性提供了较大的选择空间，在解决企业用工问题的同时，也为毕业生求职提供了可靠的交流平台。”徐维利说。

据悉，今年以来，我市累计开展46次招聘活动，发布岗位8490个，吸引求职者8100人，带动就业1300人。（吴柏啸）